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Projet de formation CEDS CLUB MED 16 et 17 octobre 2012 PDF Imprimer Envoyer
Écrit par Administrator   
Mercredi, 26 Septembre 2012 16:37

Projet de formation CEDS CLUB MED > Proposition présentée par l’Association Travail, Emploi, Europe et Société – ASTREES

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  1. Cadre général de la formation
  1. Contexte

Ce programme de formation s’inscrit dans une démarche initiée par le CEDS Club MED afin de proposer une formation à l’ensemble de la délégation salariale.

 

  1. Objectifs de la formation

La formation proposée poursuit trois objectifs généraux :

-  Mieux situer le rôle du CEDS et envisager l’articulation entre ce dernier, les fédérations syndicales européennes et nationales et les instances locales de représentation des salariés

-  Faciliter le dialogue en permettant à chacun(e) de comprendre les divers modèles de relations sociales représentés à l’intérieur du CEE

-  Favoriser l’amélioration du fonctionnement du CEDS en lien avec son environnement.

 

  1. Public visé

La formation s’adresse à l’ensemble des membres de la délégation salariale du CEDS Club Med soit 5 à 13 personnes.

       

  1. Lieu et durée

La formation sera organisée sur deux jours fixés a priori les 16 et 17octobre 2012.

La formation aura lieu à Vittel.

 

 

  1. Documentation support

 

Une documentation générale, de dimension volontairement limitée, sera mise à disposition des participants au travers du site du CEDS Club Méditerranée (www.ceds-clubmed.eu/index.php)

Elle devrait consister en :

- un lien vers les différentes versions linguistiques de la directive refondue sur les CEE du 6 mai 2009

-un lien vers la page de la Commission Européenne donnant accès aux mesures de transposition nationale de la directive refondue (version originale et version anglaise : http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=707&langId=fr&intPageId=211)

 

- Si possible, un accès à une version consolidée de l’accord institutif du CEDS Club Med actuellement en vigueur


En outre, un ensemble de documents de travail en lien direct avec le contenu de la formation, seront accessibles aux participants selon les modalités suivantes :

- un questionnaire sur les perceptions et attentes des délégués salariés à l’égard du CEDS Club Med dans les différentes langues. Ce dernier sera adressé en version française au secrétaire du CEDS pour traduction le 12 septembre 2012. Il sera ensuite adressé aux participants à la formation un mois avant la tenue de la session

- un questionnaire devant permettre aux délégués des 4 pays représentés au sein du CEDS de préparer les interventions programmées (17 octobre après midi –voir programme ci-dessous). Ce document sera mis à disposition des participants au travers du site du CEDS Club Méditerranée un mois avant la tenue de la session. Il sera disponible dans les différentes langues du CEE.  

- Un questionnaire d’évaluation de la formation. Ce document sera mis à disposition des participants à l’issue de la session, dans les différentes langues du CEE, au travers du site du CEDS Club Méditerranée.

Mise à jour le Mercredi, 26 Septembre 2012 16:55
 

Publications / Presse

Chiffre d’affaires du 1er trimestre 2015


Communiqué de presse du 20 février 2015
CA du 1er novembre 2014 – 31 janvier 2015

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Résultats annuels 2014 - 28 novembre 2014

La stabilité des résultats 2014 dans un contexte très dégradé Europe-Afrique confirme la résistance du business model.
3/4 du ROC Villages réalisés par l'Asie.

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