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Mail de félicitation à Monsieur le Président Directeur Général |
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Nommé personnalité de l'année touristique
Monsieur le Président Directeur Général, et cher Henri,
Votre récente nomination comme personnalité touristique de l’année par le Quotidien du Tourisme est une formidable reconnaissance de votre action à la direction du Club Med et de la qualité incomparable de l’accueil des 23 000 sourires des GE et GO dans les multiples villages du Club Méditerranée à travers le monde, et nous vous en félicitons.
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Négociations sociales au Village de Sandpiper Bay en Floride |
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 Après un accueil à l'aéroport international de West Palm Beach aux USA, j'ai rencontré le 21 mars 2018 David A.RENSHAW le responsable TEAMSTERS local 769 pour un diner avec le principal délégué au Club Med de Sandpiper Bay. Le lendemain avec David R. nous visitons l'établissement pour rencontrer les adhérents du syndicat et à 10h début de la négociation avec la direction sous la médiation de Mme Inès M Delgado Alberto.
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Droit aux allocations familiales pour les travailleurs saisonniers migrants |
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Chaque famille en France perçoit chaque mois une allocation versée par la Caisse d’Allocations familiales pour l’éducation de ses enfants. Les étrangers travaillant dans notre pays bénéficient de cette aide mais de façon différenciée en fonction des conventions entre la France et leur pays d’origine.
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Conflit social au village du Club Méditerranée Sandpiper Bay en Floride |
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Les membres présents au Comité Européen de Dialogue Social du Club Méditerranée le 20 décembre 2017 ont voté à l’unanimité la motion suivante :
« Nous sommes informés par le syndicat US Teamsters que la direction du Club Méditerranée du village de Sandpiper Bay en Floride a décidé le 23 octobre 2017, sans concertation sociale, de licencier 15 femmes de chambres fidèles et de longue date pour les remplacer par la sous-traitance d’une société de services.
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Assemblée Générale du Secteur de Tourisme de l’EFFAT |
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Le 2 mai 2017 à Bruxelles
 Les fédérations syndicales présentes : VIDA (Autriche), STUH (Croatie), 3F (Danemark et pour les syndicats nordiques de Suède, Norvège, Finlande, Islande), NGG (Allemagne), CCOO (Espagne), UNITE (Royaume Uni), CFDT (France) plus UITA (Massimo et Emilio) et EFFAT (Kerstin, Adeline, Maddalena).
Excusées : HRF (Suède) FGTA-FO (France)
Le lendemain de la fête du Travail où la plupart des syndicats organisent des manifestations, beaucoup des affiliés n’ont pu se libérer pour participer à cette réunion.
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Les 20 ans du Comité Européen de Dialogue Social du Club Méditerranée |
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Le 18 septembre 1996, le SETA-UITA (devenu l’EFFAT en 2001) et la direction générale du Club Méditerranée s’engageaient dans un accord pour constituer le Comité Européen de Dialogue Social (CEDS) du Club Méditerranée. Après 3 ans d’expérimentation de cette instance européenne, les signataires ont négocié un avenant pour rendre plus opérationnel cet outil du dialogue social dans le groupe Club Med.
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Accord concernant la constitution et le fonctionnement du Comite Européen de Dialogue Social (CEDS) du Club Méditerranée |
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À toutes les organisations membres de l’EFFAT ayant des adhérents au Club Méditerranée
Sujet : Avenant à l’accord CEDS du ClubMed
Chères et chers collègues,
L’accord concernant la constitution et le fonctionnement du Comité Européen de Dialogue Social (CEDS) du Club Méditerranée a été signé entre la Direction du Club Med, EFFAT (SETA-UITA à l’époque) et les fédérations syndicales des pays concernés en 1996 et modifié en 1999.
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